LEER ONS KENNEN.
Collega’s kunnen soms tegenpolen zijn, dat kennen wij als geen ander. Hans als rust zelve, Els als energieke factor die de boel aanzwengelt.
Vanuit het uitgangspunt om in verbinding met collega’s het talent van elke werknemer tot recht te laten komen, zetten wij ons in om jouw organisatie te versterken.

Hans den Doelder
Van origine kom ik uit de zorg en daar heb ik de afgelopen jaren mijn talenten mogen inzetten om teams te coachen en individuen in hun eigen processen te ondersteunen. Mezelf beschrijf ik als scherp/opmerkzaam, doe mijn werk met een flinke dosis humor en geniet van de kennis van het “niet-weten”, waardoor ik juist in mijn kracht kom om mijn analytische scherpte in te zetten om samen vooruit te komen. Ik vind mensen en de processen waardoor zij heen gaan interessant. De persoon zelf, de verhouding naar de groep/team en hoe zich dat vertaald naar de organisatie. Daarom heb ik een aantal jaar geleden besloten om een opleiding te doen voor (team)coach. Samen met Els zijn we bezig gegaan om organisaties te ondersteunen op het gebied van organisatieadvies en teamontwikkeling. Wat ik mooi vind aan de eigenschappen van zout is de veelzijdigheid, van de zuiverende werking tot de omhoog halen van smaken in een gerecht.
Els Koopman
Verbinding. Dat is wat mij drijft. Jarenlang ben ik op zoek geweest hoe ik mijn zakelijke talenten kan inzetten voor meer dan alleen mijzelf. Die zoektocht was niet simpel. Terugkijkend op mijn werkende leven stond verbinding altijd centraal. Daar ligt mijn passie die ik wilde gaan delen met anderen.
Uit ervaring weet ik dat verbinding op de werkvloer vaak ondergeschikt aan een praktische werkzaamheden. Dat is begrijpelijk. Echter ben ik overtuigd dat resultaat behaald wordt op het moment dat de mensen die werken bij de organisatie gelukkige mensen zijn. Het effect van gelukkige werknemers heeft grote sociale impact omdat deze werknemers onderdeel uitmaken van de samenleving, ook als ze niet aan het werk zijn. Onze missie is om organisaties deze verantwoordelijkheid prioriteit te geven.
Elke dag geniet ik van het werk wat ik doe en dat gun ik anderen ook. Daarom brengen we met SaltyPepper verbinding op de werkvloer. Regelmatig krijgen we de vraag via welke methode we dat doen. We hebben verschillende methodes die we toepassen als DISC en Drijfveren maar in alle gevallen brengen we maatwerk omdat elk team en elke organisatie een eigen blauwdruk heeft en we vanuit die passie de energie aanboren.

SAMEN SMAAKMAKEN?
STUUR ONS EEN BERICHTJE!
Heb je een vraag, een voorstel of zie je mogelijkheden samen te werken?
Vul dan ons contactformulier in!